Social media et self-improvement.

« A person who never made a mistake never tried anything new. » Albert Einstein

Suite à mon interview par Jean-Christophe Anna, j’ai décidé d’écrire un article plus complet, expliquant plus en détail ma propre expérience qui m’a conduit à obtenir un entretien. J’en ai tiré six étapes à suivre pour optimiser sa démarche de recherche d’emploi via Twitter.

Tous les étudiants en école de commerce le savent, le choix du bon stage est déterminant. De plus, il constitue bien souvent la première expérience longue (i.e. 9 mois minimum de stage à l’EM Strasbourg) et tant qu’à faire il faut qu’il soit (le rendre) intéressant et vecteur d’opportunités pour la suite.

Pour ma part, j’étais à la recherche d’un stage en début d’année 2010, ayant effectué ma troisième année à Londres et eu un attrayant aperçu de la dynamique de cette ville…  Je n’avais qu’une envie : y retourner ! (Pour la petite histoire, c’est outre-manche que j’ai ouvert mon compte Twitter)

Première étape : Avoir un profil actif sur Twitter

Si vous rentrez en contact avec d’autres utilisateurs du réseau, votre « première impression » sera en partie due à la pertinence de votre profil. Au-delà du fait d’avoir un profil bien construit, il faudra qu’au premier coup d’œil on sache que vous partagez de l’information intéressante et que vous engagez la conversation avec des professionnels de votre milieu.

Deuxième étape : Identifier le domaine dans lequel vous souhaitez travailler

Evidemment, beaucoup d’utilisateurs de Twitter travaillent dans le community management, la communication, le journalisme, le marketing digital,… mais ils travaillent pour des entreprises ou clients qui sont eux-mêmes dans des domaines aussi divers que variés. C’est pourquoi le networking sur Twitter n’est pas uniquement réservé aux étudiants souhaitant trouver un stage dans la « comm’ ».

Personnellement, j’étais à la recherche d’un stage dans une agence spécialisée dans les réseaux sociaux à Londres pour trois raisons :

• Être du côté agence : pour diversifier mon travail et ainsi optimiser mon stage.
• Agence spécialisée dans les réseaux sociaux : pour mentionner le nom d’une entreprise connue dans le milieu sur mon CV.
• A Londres : pour poursuivre l’apprentissage de l’Anglais et être crédible en prétendant pouvoir travailler dans cette langue.

J’ai alors trouvé la cible de mes recherches: l’agence We are social qui « help brands to listen, understand and engage in conversations in social media. »

Troisième étape : Connaitre l’entreprise

Il y a une nouvelle technologie du doux nom d’ « Internet » qui s’est imposée avec toute une flopée d’outils, dont un en particulier : le « site Internet ». Alors servez-vous en ! Ils regorgent d’informations sur l’entreprise pour laquelle vous voulez travailler.

Si vous avez de la chance, il se pourrait même que le site ait un blog et une page de « Case Studies ». Quoi de mieux pour être au courant de la vie de l’entreprise, savoir pour quels clients ils travaillent et ainsi pouvoir montrer de l’intérêt.

Personnellement, en naviguant sur le site de We are social et en voyant leur façon de travailler, j’ai su que c’était ce que je voulais faire.

Je vous invite à voir de quoi je parle en vous rendant sur leur site aux sections « What we do » et « Clients » (Voir la deuxième moitié de page « Case Studies » ).

Quatrième étape : Choisir son interlocuteur

Savoir à qui vous allez vous adresser est une étape essentielle. Comme quand vous allez demander l’heure à quelqu’un dans la rue, vous vous adressez instinctivement à une personne qui vous mettra dans une situation confortable. Cette étape est une question de « feeling » indépendante à chacun d’entre vous. Tapez son nom dans Google et vous y découvrirez peut-être que vous avez des points en communs, il est toujours plus facile d’aborder dans ce cas.

Dans mon cas, il y avait une page avec les noms de tous les employés (au moment de ma démarche), j’ai cherché un nom à consonance Française (Cocorico !), une femme de préférence, et en consultant son compte Twitter, j’ai su que c’était la personne à qui j’allais m’adresser.

Cinquième étape : Entrer en contact avec son interlocuteur

L’objectif est clair : court-circuiter la voie classique pour postuler, qui revient à envoyer sa candidature à cette adresse : intern@wearesocial.net. L’avantage de faire remonter sa candidature par un salarié est que cela ressemble à une recommandation.

Comment faire ? Être original ! Avoir de l’audace et foncez !

Pour vous donnez des idées, ci-dessous mes différents échanges en tweets, mails et Direct Message :

Mon premier tweet :

Ça te dit de me donner ton mail en DM que je mettrai en cc lors de mon application à @wearesocial ? #cheeky #FrenchTouch
2010-11-09 20:38:48 (+00:00)

Sa réponse :

@tarbib allez… why not? J’attends donc ta candidature.
2010-11-10 12:23:35 (+00:00)

J’envoie mon CV.

La reponse à ma candidature :

Bonjour Thomas,

Bien joué ce petit contact sur Twitter!

Quand serais-tu disponible (de préférence à partir de mercredi prochain) pour un entretien par Skype?

Cordialement,

Astuce : En cherchant sur le site Internet de l’entreprise, vous pourrez découvrir le format des adresses mails chez eux (souvent: prenom.nom@entreprise.com). Ainsi, en trouvant comment s’appelle votre interlocuteur privilégié (Directeur des opérations, chef de projets,…) vous obtiendrez son adresse professionnelle.

Sixième étape : Préparer l’entretien

Vous avez votre entretien ?  Félicitations ! Vous devez maintenant connaitre vos  interlocuteurs !

L’émergence des réseaux sociaux professionnels (Viadeo, Linkendin, DoYouBuzz et autres) est une véritable mine d’information. Il est important de bien connaitre l’entreprise pour laquelle vous postulez mais aussi le parcours de ceux avec qui vous allez échanger et que vous devez convaincre.

Jour-J :

L’époque où l’on construisait des châteaux de sable pour les détruire aussitôt est révolue ! Respirez profondément et allez au bout des choses ! Le plus dur est fait, il s’agit maintenant de montrer que vous êtes la bonne personne, prête à travailler dans l’entreprise qui vous fait envie.

Et n’oubliez pas : Ayez du culot ! Du culot ! Du culot ! Faites la différence.